AIP Summary
ATLANTIC IMMIGRATION PROGRAM
Все вопросы иммиграционной политики находятся в компетенции и ведении федеральных органов Канады. Все провинциальные программы в первую очередь следуют федеральным законам, а все местные нюансы одобрены и контролируются федеральным уровнем. Основная цель провинциальных и региональных програм – распределение потоков иммигрантов для обеспечения равномерного развития регионов.
Главная цель AIP - привлечение людей в Атлантическую Канаду, которая включает в себя 4 провинции:
- Nova Scotia, NS
- New Brunswick, NB
- Newfoundland and Labrador, NL
- Prince Edward Island, PE
AIP – это отдельная программа, не относящаяся к системе Express Entry или Provincial Nominee Programs. Эта программа построенна на совершенно других принципах.
Основные Параметры Программы
- Программа призвана обеспечить кадрами работодателей Атлантической Канады, поэтому есть привязка не только к региону, но и к работодателю.
- AIP – employer driven program, это значит, что работодатель является основным участником процесса, он оформляет все необходимые документы и берет на себя ответственность за работника
- В каждой провинции создается пул одобренных работодателей – List of Designated Employers – участников Программы, которые имеют право нанимать работников из-за пределов Канады. Почти любая компания может стать Designated Employer, для этого нужно:
- до 6 месяцев времени на рассмотрение заявки
- Каждая провинция устанавливает свои правила в рамках Программы
- Ускоренный темп рассмотрения заявок на получение статуса Permanent Resident (PR) для кандидатов – 1 год
- Для участников программы не нужен Labour Market Impact Assessment (LMIA) - оценка влияния иностранной рабочей силы на местный рынок труда
- Участие в Программе бесплатно как для работодателей так и для кандидатов, исключая обязательные пошлины на рассмотрение рабочей визы и PR.
На заметку:
Как и в любом другом случае, все документы по иммиграции и по Программе находятся в открытом доступе на сайтах правительства Канады и провинциальных сайтах.
Также нет особой необходимости нанимать иммиграционного адвоката, особенно при условии, что работодатель осуществляет практически всю бумажную работу по Программе, включая заявки, оформление рабочих виз и содействие в оформлении PR and settlement (обустройство на месте).
Также нет особой необходимости нанимать иммиграционного адвоката, особенно при условии, что работодатель осуществляет практически всю бумажную работу по Программе, включая заявки, оформление рабочих виз и содействие в оформлении PR and settlement (обустройство на месте).
Основные этапы программы
1 этап – Designation: этап активности работодателя
- Intercultural Training
2 этап – Endorsement: этап активности работодателя и кандидата
3 этап – Application for Permanent Residence: этап активности кандидата
- Работодатель подготавливает заявку на признание Designated Employer, что дает ему право найма работников из-за пределов Канады. Это one-time event – т.е. одобренная заявка действительна пока действует Программа
- Работодатель проходит 2 обязательных тренинга для людей в компании, ответственных за Программу (владельцев / топ менеджеров /НR) :
- Intercultural Training
- Подает заявку с пакетом сопровождающих документов
- При одобрении, получает от Правительства официальное письмо подтверждающее, что заявка одобрена. Это письмо будет использоваться на следующих этапах.
2 этап – Endorsement: этап активности работодателя и кандидата
- Работодатель ищет работника в Канаде и за её пределами. При найме на работу приоритет должен отдаваться гражданам Канады и постоянным резидентам. Работодатель должен предоставить Proof of Recruitment Activities – доказательство, что подходящий кандидат не был найден в Канаде, чтобы иметь подтверждение, что вакансия не может быть закрыта (исключение Newfoundland and Labrador).
- Работодатель готовит документы на рабочую визу, если у кандидата её нет. В этом случае, это будет Closed Work Permit – привязка к данному конкретному работодателю.
- Кандидат должен собрать и предоставить работодателю пакет документов согласно списку (все документы, которые нужны для оформления PR и рабочей визы). Воспользуйтесь нашим чек-листом, чтоб понять, что вам может понадобиться.
- Кроме того, кандидат самостоятельно запрашивает Settlement Plan в одной из одобренных организаций. Это документ, созданный специально чтобы помочь вам и вашей семье с обустройством на новом месте.
- Работодатель подаёт заявку от своего лица, прикладывая все необходимые документы как со своей стороны, так и со стороны кандидата, включая job offer по специальной форме сроком действия как минимум год.
- Рассмотрение заявки может занять до 6 месяцев. При одобрении работодатель и кандидат получают Endorsement Certificate, который кандидат включает в пакет документов для PR.
- Обращаем ваше внимание, что уже на этом этапе документы кандидата рассматривает иммиграционный офицер, поэтому у вас должен быть полный пакет в требуемом формате, иначе это приведёт к задержке в рассмотрении или отклонении заявки.
- На этом этапе кандидат уже может работать, если он/она в Канаде или, как только рабочая виза будет оформлена, уже может приехать в Канаду, если был(а) за ее пределами.
3 этап – Application for Permanent Residence: этап активности кандидата
- Кандидат самостоятельно подает заявку на PR. Срок действия Endorsement Certificate 6 месяцев, т.е. вам нужно подавать заявку как можно быстрее. При условии, что все документы были собраны в полном объёме и согласно требований на предыдущем этапе, рассмотрение заявки на PR должно занять не более года.
- Кандидат оплачивает все необходимые сборы, проходит медицину и биометрию.
Последовательность Шагов Кандидата
1
Ознакомление с требованиями к кандидатамТакже как и в любой другой программе, есть обязательные требования [eligibility criteria], соответствие которым откроет для вас эту программу. Все требования можно изучить здесь.
Мы выделили основные:
Требования к опыту работы
- Не менее 1560 часов оплачиваемой работы за последние 5 лет. При этом не важно работали вы в Канаде или за её пределами. Это примерно 1 год постоянной работы с полным рабочим днём и как минимум 30-ти часовой рабочей неделей.
- Неполный рабочий день тоже может считаться, просто вам понадобится больше года, чтоб набрать необходимое количество часов
- Чтобы иметь право посчитать часы работы в Канаде, вы должны иметь разрешение на работу в Канаде и соблюдать условия вашего разрешения.
- Волонтёрство или неоплачиваемая интернатура не считается за опыт работы
- Вам не нужно иметь опыт работы, если вы студент, окончивший аккредитованное учебное заведение в Атлантической Канаде, при этом ваша программа обучения должна быть не менее 2-х лет дневного обучения. Список аккредитованных учебных заведений можно найти здесь.
- Для категории TEER 0 или 1 – вам нужно иметь как минимум 1 год обучения в Канаде или эквивалентый уровень обучения вне Канады
- Для категорий TEER 2, 3 или 4 – вам достаточно диплома старшей школы в Канаде или эквивалентный уровень обучения вне Канады
- Если вы учились вне Канады, вам потребуется официальная оценка вашего уровня образования канадским стандартам [Educational Credential Assessment, ECA]. Этот документ имеет срок годности 5 лет.
Требования к языку
Ваши знания оцениваются по канадским стандартам: [Canadian Language Benchmarks (CLB) или Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)] и должны быть на уровне:
- CLB/NCLC 5 for TEER 0, 1, 2 или
- CLB/NCLC 4 for TEER 4
- Тест должен быть проведён одной из аккредитованных организаций. Результаты имеют срок годности 2 года.
Требования к финансам [Proof of funds]
Вы должны подтвердить наличие у вас финансовых средств для старта вашей жизни в Канаде. Минимальная сумма определяется регламентами программы и зависит от количества членов семьи. Если вы уже работаете в Канаде по действующему разрешению на работу, то вам это не нужно. Подробности здесь.
TEER & NOC
Вы уже заметили, что многие требования привязаны к категориям TEER. Что это такое и как понять к какой именно категории относится ваша работа?
Если коротко, то категория TEER определяет вид и уровень образования, опыта, навыков и ответственности, необходимых для работы по определённой профессии. Помимо категории вам также нужно узнать NOC-code вашей специальности. Этот код описывает конкретные детали работы, можно назвать это должностной инструкцией (job description). Оба термина относятся к национальной системе классификации профессий (National Occupation Classification).
Почему так важно знать свою категорию и код?
И то и другое очень важно, потому что ваша заявка может быть отклонена из-за того, что иммиграционный офицер не будет уверен в вашей способности выполнять работу.
Подробнее о национальной системе классификации профессий и как определить вашу категорию и код, вы можете прочитать в нашей статье.
Если коротко, то категория TEER определяет вид и уровень образования, опыта, навыков и ответственности, необходимых для работы по определённой профессии. Помимо категории вам также нужно узнать NOC-code вашей специальности. Этот код описывает конкретные детали работы, можно назвать это должностной инструкцией (job description). Оба термина относятся к национальной системе классификации профессий (National Occupation Classification).
Почему так важно знать свою категорию и код?
- Во-первых, потому что работодатель использует это при подаче заявки на участие в программе и может вас нанять и провести через программу, только если ваши знания и навыки соответствуют заявленным категории и коду.
- Второе, это позволит вам правильно подготовить референсы [reference letter] для подтверждения вашего опыта работы. Перечень ваших должностных обязанностей в письме должен наиболее полно соответствовать описанию работы в NOC.
И то и другое очень важно, потому что ваша заявка может быть отклонена из-за того, что иммиграционный офицер не будет уверен в вашей способности выполнять работу.
Подробнее о национальной системе классификации профессий и как определить вашу категорию и код, вы можете прочитать в нашей статье.
2
Сбор документов для иммиграции.Если вы отвечаете всем требованиям, предъявляемым к кандидатам, вам нужно собрать пакет подтверждающих документов. Мы рекомендуем сделать это заранее, потому что без этих документов ваш работодатель не сможет подать заявку и провести вас через программу.
Такая предварительная подготовка также позволит вам оценить ваши шансы, и вы сможете понять, где у вас пробелы - например, не хватает опыта работы, недостаточный уровень языка, или вы не можете получить оценку образования или подтвердить опыт работы по каким-то причинам. Любые неточности в документах могут привести к задержкам в рассмотрении или отклонению заявки.
Плюс, именной сертификат поддержки [Endorsement certificate] имеет срок годности 6 месяцев, т.е. вы должны загрузить все файлы в систему практически сразу, как получите такой сертификат, поэтому лучше всё иметь на руках заранее.
Обращаем ваше внимание, что никто кроме вас не может подготовить пакет документов: ни ваш работодатель, ни консультант – это исключительно ваша работа и ответственность. Вы можете воспользоваться нашим чек-листом для того чтобы понять какие документы вам понадобятся и какие требования к ним предъявляются.
3
Поиск работодателяAIP – employer driven program – это означает, что инициатива исходит от работодателя. Работодатель формирует запрос, находит кандидата и помогает своему кандидату пройти через иммиграционный процесс.
Тут возникает вопрос, а как найти такого работодателя? Есть три опции:
- Воспользоваться списком Designated Employers от каждой провинции, посмотреть компании, работающие в вашей области знаний или интересов, узнать есть ли у них открытые позиции в данный момент и послать резюме.
- Найти работодателя в области ваших заний и интересов, готового принять вас на работу и, если он не в списке, предложить ему войти в список Designated Employers.
- Воспользоваться списком Designated Employers, найти там любого работодателя с открытыми вакансиями и возможно принять стратегическое решение пожертвовать чем-то ради иммиграции (амбициями или комфортом).
Чтобы повысить ваши шансы с резюме и в поиске работы, мы рекомендуем:
- Узнать ваш NOC-code и категорию TEER. Вы можете брать формулировки оттуда для включения в ваше резюме.
- Подготовить резюме канадского образца
- Заполнить свой профайл на LinkedIn – многие работодатели просматривают профайлы кандидатов, если работа требует особых знаний и умений или относится к лидирующим позициям
- Зарегистрироваться на разных порталах по поиску работы: Indeed, Glassdoor, Job Bank Canada и провинциальных сайтах и группах. Это позволит не только отслеживать публикующиеся вакансии, но и отправлять резюме прямо с платформ.
На заметку:
Как и в любом другом случае, все документы по иммиграции и по Программе находятся в открытом доступе на сайтах правительства Канады и провинциальных сайтах. Больше информации можно найти здесь и здесь
Также нет особой необходимости нанимать иммиграционного адвоката, особенно при условии, что работодатель осуществляет практически всю бумажную работу (paperwork) по Программе, включая заявки, оформление рабочих виз и содействие в оформлении PR and settlement (обустройство на месте).
Обращаем ваше внимание, что консультант возможно сможет вам помочь в поиске работодателя и сориентирует в подготовке необходимых документов, но не может собрать документы за вас или работодателя. Также консультант не может гарантировать, что ваша заявка будет одобрена. Это будет зависеть только от того насколько вы и ваш работодатель добросовестно подготовили документы и выполнили условия программы.
Также нет особой необходимости нанимать иммиграционного адвоката, особенно при условии, что работодатель осуществляет практически всю бумажную работу (paperwork) по Программе, включая заявки, оформление рабочих виз и содействие в оформлении PR and settlement (обустройство на месте).
Обращаем ваше внимание, что консультант возможно сможет вам помочь в поиске работодателя и сориентирует в подготовке необходимых документов, но не может собрать документы за вас или работодателя. Также консультант не может гарантировать, что ваша заявка будет одобрена. Это будет зависеть только от того насколько вы и ваш работодатель добросовестно подготовили документы и выполнили условия программы.
Ссылки на провинциальные ресурсы:
Удачи в ваших начинаниях!
